为深层次理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分网站运营经理刘喜良在仔细聆听員工的表态发言后，对員工的成材进步奖付出了完全毫无疑问，对員工一直增强自行的精神是什么认为赞扬。刘喜良提交了几点意见与建议和盼望：一、盼望用户 深入群众认清和理解网站，融进了 网站民族文化与网站一起来成材，实际把爱情融进了 到网站的经济提升而来；二网站终究勤奋全力以赴开发的平等之间的竞争之间的竞争的网站，让用户 都能完全显示他的博学多才。也盼望用户 勤奋全力以赴职业学习，积极参与参与到庭职位课程培训，一直增强他，迅速成材为独当另一面的职业效果专业人才，更多地为网站经济提升安全服务。三是盼望用户 踊跃报名到庭网站、集团公司组织安排的几项主题活动，肌肉训练个人的意志，参悟他的效果。一同也盼望用户 保持优秀最30岁男人的干劲儿和充满活力，把最30岁男人积极参与参与奋发向上的正精力交换给四周围的亲戚朋友，树立绿色健康、和诣的优秀节日气氛。
纷纷表示联席会会的召开大会，更加充分做到了分工司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）